第五百七十三章 人才招揽-《娱乐大亨》
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好在,邵一飞的行为,并没有让徐清感到失望。
在徐清说到要请一个高手之后,邵一飞顿了顿却主动提出来一句:“工作室的股份我们怎么分?”
邵一飞这里的话,家里的条件本来也还算不错,同样没有必要斤斤计较。
徐清一句“你看着办”,再一次把球推到了邵一飞怀里。邵一飞稍微考虑了一下,还是说出了两人每人百分之五十股份分成的这种比例。简单来说,真要是其他合作伙伴的话,这几乎就是最不合理的一种股份分配比例了。
要是有意见分歧怎么办?每人百分之五十的股份,最后到底应该听谁的?
但是徐清点了点头,却同意了这种办法。这个比例,确实算是最合适现在情况的一个比例了。敢这么分红,无关谁投入多少的情况。一个工作室草创阶段,徐清是负责拉单子,并且做出一定的现金投资。而邵一飞这里,自己也有一些人脉,同时是提供技术。
在这样的情况下,谁能说谁的功劳就比对方大?百分之五十的股份,也算是对对方比较信赖的一种情况了。因为这种情况,要是真到了什么意见完全相反的情况。双方要是想分家,随时都可以。
商场上及时划清界限,双方说不定还能有一丝的感情保留。强行安排在一起的话,以后只能是仇人。
股份的问题解决了,接下来就是招揽人才的事情。邵一飞本人在技术方面的能力,其实是确实差一点的。算是小高手,但是要是自己去应聘什么年薪五万以上的技术性工作,怕是真有点悬。
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